員工培訓：員工學習與培訓，是提高經營管理者素質能力和員工技能的關鍵措施，為企業發展持續提供高素質人才支撐，是人力資源開發不可或缺的環節，是回報率比物質資本投資更高的人力資本投資。海納建材始終堅持“崇德尚能、外引內培、知人善用”的用人理念，和“幫助員工成功，助推企業騰飛”的培訓理念，高度重視員工的培養與培訓。公司建立了完善的員工培訓體系，擁有完備的教學場地和設備，與多家外部培訓機構長期合作，并與多所高等院校和職業院校建立了深度產學研合作關系，為公司培養了大量管理、技術人才和優秀的技術工人。公司建立了多層次、多維度的培訓方法體系、培訓內容體系，與清華、北大、長江商學院、上海交大等知名高校合作的、涵蓋中高層管理人員MBA、EMBA培訓，面向所有管理人員的ELN在線學習系統，面向生產員工、維修服務人員的技能工人培訓基地，面向工程技術人員的在職工程碩士深造，以及聘請外教、面向全體員工的英語培訓等，為員工學習成長提供了良好的資源平臺。

• 新進員工內部崗前理論知識以及公司制度章程培訓。
• 公司產品理論知識學習，以及車間熟悉產品。
• 新到員工委派一名資深老員工幫帶，一對一培訓。
• 大膽放手，在工作中實戰鍛煉培訓學習。
• 表現突出員工公司安排帶薪到國內知名對口院校機構學習。
• 特別優秀員工公司帶薪派到國外知名企業和院校學習